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Nove maneiras em que estamos tornando a Unilever um negócio mais equilibrado em termos de gênero

Em 2010, a Unilever estabeleceu uma meta de alcançar um equilíbrio de gênero de 50/50 em cargos gerenciais nos negócios globais até o final de 2020.

Maiara Barbosa . 09:48 . 25 de abril de 2020
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